展架廠家看到勝任特征識(shí)別是學(xué)生干部管理科學(xué)化、規(guī)范化的基礎(chǔ),關(guān)系到能否使其充分發(fā)揮作用。展架廠家看到本文提出了利用個(gè)人構(gòu)念理論為基礎(chǔ)的RepGrid方法來(lái)對(duì)大學(xué)生進(jìn)行調(diào)查,從中識(shí)別出基于學(xué)生視角的高校學(xué)生干部關(guān)鍵勝任特征。

   展架廠家看到在此基礎(chǔ)上,構(gòu)建了學(xué)生干部勝任特征個(gè)性識(shí)別與評(píng)價(jià)模型,展架廠家看到對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行勝任評(píng)價(jià)。模型通過(guò)引入偏好距離測(cè)量和個(gè)體優(yōu)勢(shì)識(shí)別思想,減少了學(xué)生干部評(píng)價(jià)信息的損失和扭曲,易于被評(píng)價(jià)對(duì)象接受,評(píng)價(jià)的同時(shí)識(shí)別了學(xué)生干部的個(gè)性優(yōu)勢(shì),更好地反映了學(xué)生干部間的差別。本文源自展架m.cococmp3.cn/。    
 

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